ИТ-холдинг Т1

Ученые нового поколения не хотят делать выбор между «наукой» и «бизнесом». Они выбирают строить карьеру в каждой из этих сфер.

В статье даем понятный пошаговый план защиты корпоративной сети, включая сегментацию, мониторинг, контроль доступа и регулярное обновление оборудования и ПО.

Говорим о ключевых ошибках, из-за которых ИИ-стартапы не доходят до продакшена, и о способах увеличить шансы войти в успешные 7%.

В статье расскажем, почему никто не прислушивается к рекомендациям внутренних аудиторов и как это исправить.

И почему разбираться с проблемой лучше начать до того, как старая система сломалась.

Low-code в рекрутменте обещает рекрутерам независимость и скорость, однако пока неясно, где заканчиваются его реальные возможности и начинается маркетинг.

Разбираем на примерах, как подойти к ИИ-трансформации и избежать типичных ошибок.

Собрали главное о самом крупном образовательном запуске в истории Т1.

И снизил объем рутинных операций инженеров на 50-90%, освободив время сотрудников для создания конкурентных преимуществ бизнеса.

Каждый год вузы выпускают тысячи айтишников, но компании по-прежнему тратят месяцы на их дообучение. В статье объясним, почему так происходит и как подготовить студентов к реальной работе с первого дня.

В статье расскажем, почему даже в таких задачах как анализ документов, где нейросети ускоряют процессы в 1,5-2 раза, поддержка человека нужна на каждом этапе.

Рассказываем, как студенту найти свое направление в ИТ и получить оффер на стажировку в бигтехе.