Ну а в целом всё, опять-таки, зависит от того, кем является компания-провайдер. Большой ли у неё опыт работы, умеет ли она правильно декларировать свои услуги. Нередко бывает, что работодатели в погоне за предельно низкой ценой услуги подписывают контракт с аутстаффером, использующим «черную» схему выплаты зарплаты. В таком случае соискатели лишаются любой положенной им защиты, не говоря уже о пенсионных накоплениях на время такой работы. А заказчик может попасть в поле зрения государственных органов: почему на него работает группа людей, которая нигде не оформлена?
Делаем сайты для it компаний и продвижение https://dojo-media.ru/
Я работал с компанией HR service очень крутые ребята. Быстро выводят за штат
Hrsrv.ru
Мы сейчас работаем со SKIPP, это лучший аутстаффинг на рынке, ссылок оставлять не буду, кто захочет сам найдёт.
аутстаффинг это соковыжималка для соискателей, тех кто не ценит свое здоровье, время и деньги
ТГ - @RzvZsmh
построение отделов продаж как в аутстафф, так и на аутсорс