Почему все не любят HRов?
Так сложилось, что образ HR — это бесполезные глупые девочки, которые отказывают кандидатам из-за некрасивых глаз и получают за это много денег. Разберемся в том, почему появляются такие суждения и что делать, чтобы их избежать.
Мне кажется проблема с hr-ми часто в том, что чел просто не на своём месте. Очень часто у людей на этой должности появляются какие-то личные загоны и синдром вахтера
В если сотрудник понимает, что и зачем он делает, то все будет ок
абсолютно согласна! будто человеку хочется охватить неохватываемое - побыть и эйчаром, и психоаналитиком, и ментором, и руководителем. Четкий круг обязанностей должен быть однозначно)