Почему все не любят HRов?
Так сложилось, что образ HR — это бесполезные глупые девочки, которые отказывают кандидатам из-за некрасивых глаз и получают за это много денег. Разберемся в том, почему появляются такие суждения и что делать, чтобы их избежать.
Интересная тема, выскажусь тоже) Немало было и смешных, и отвратительных собесов. Но больше всего выбешивало, когда требовали ответить , собираюсь ли я заводить детей (до сих пор не понимаю, зачем это спрашивать). Запомнилось одно такое собеседование. Барышня HR задает этот коронный вопрос, я отвечаю, что сейчас не замужем, на что она мне говорит, что не обязательно быть для этого замужем, и продолжает — "так что же?". Я понимаю, что случай тяжелый, и говорю: "Я не живу половой жизнью". Там сидели все её подчиненные, все прыснули со смеху. Всё это было бы смешно, когда бы не было так грустно. Полное непонимание того, что такое личные границы. А ведь нередко HRы имеют дипломы психологов... Еще на одном собесе уже не HR, а руководитель стала интересоваться тем же. Я психанула и сказала ей, что если бы мы были в Америке, я бы ее уже засудила. И потом мы долго спорили с ней о допустимом и недопустимом, о феминизме и т.д. В итоге она пригласила меня на работу, сказав, что я единственная из соискателей, кто имеет и отстаивает свое мнение. Но увы и ах мне мне не захотелось работать с теми, кто изначально не уважает границы других
ну, я могу понять причину заданного вопроса, декрет будет же компания оплачивать, им не выгодно брать сотрудника, который сразу уйдет в декретный отпуск. но и вашу позицию тоже понимаю, очень некрасивая ситуация получилась...