Почему все не любят HRов?
Так сложилось, что образ HR — это бесполезные глупые девочки, которые отказывают кандидатам из-за некрасивых глаз и получают за это много денег. Разберемся в том, почему появляются такие суждения и что делать, чтобы их избежать.
Давай я попробую рассказать
1. Неопределенность в собственной фамилии
2. «почему все не любят» — неправильное строение предложения. Следует заменить на «почему никто не любит». P.S. Не только лишь все, мало кто может.
3. «в том, почему» — избыточная конструкция, штамп и канцеляризм. Слова, которые можно убрать без потери смысла, следует убирать для сохранения чистоты и легкости чтения.
4. «Избежать» — следует заменить на «избегать», поскольку инфинитив несовершенного вида «избегать» следует контексту повторяющегося действия «появляются».
5. «в найме уже 5 лет» — акцент на слове «уже» может восприниматься как проявление надменности и высокомерия при относительно небольшом трудовом стаже. (ton-of-voice).
Вывод: Мне хватило первого экрана без скролла, чтобы составить не самое обнадеживающее впечатление о тебе как о специалисте и авторе претендующем на экспертность
Ого, тут даже Крафтовый Душнила задыхается от зависти
1. Ну и что?
2. Нет правил по использованию двойного отрицания, поэтому допускаются оба варианта
3. Почитайте определение, что такое канцеляриз и штампы. Эта фраза не относится к этому
4. Форма инфинитива допускается любая
5. А может и не восприниматься)))
А вы журналист или редактор?
пиздец сколько времени ты на это потратил?