Как замотивировать людей и развить IT-компанию в России
Идея возникает за считаные минуты. И кажется, что она изменит мир к лучшему. Но реализация идеи зачастую требует много сил, времени, нервов, денег, ресурсов и т. д. А это сложно. Однако других способов создать что-то великое просто нет.
"...Нанимать новичков. Вы, конечно, получаете неопытного низкоквалифицированного сотрудника, но это даёт возможность "вырастить" идейного, преданного компании человека, который будет понимать её механизмы»..." - это хорошее решение для любой компании. Получение опыта - это бесценно для новичка. А работодатель получит сотрудника идеального для его компании.