Меня зовут Константин Зудов, и я руковожу UX/UI-отделом в компании Intelsy, обучаю на курсах по дизайну в PixelMap School. В своей профессиональной деятельности я часто провожу интервью и нанимаю сотрудников в отдел дизайна. В ходе работы я обратил внимание, что около 80% откликов на вакансии содержат грубые ошибки.
А вот это интересный вопрос, но на него вы почти сами и ответили. Давайте попробуем порассуждать.
Зарплата UX-редактора может быть не меньше чем у дизайнера по нескольким причинам.
Во-первых, работа UX-редактора включает не только написание текстов, но и глубокое понимание пользовательского опыта, что требует специальных знаний и навыков. Это не просто копирайтинг, а интеграция текста в дизайн так, чтобы он был понятным, удобным и эффективным для пользователя. UX-редакторы работают над тем, чтобы каждый элемент текста в интерфейсе помогал пользователю достичь своих целей по флоу, что требует высокого уровня экспертизы.
Во-вторых, UX-редакторов действительно меньше на рынке, чем дизайнеров, а спрос на них растет, особенно у крупных продуктов. Это связано с тем, что крупные компании осознали важность качественного UX-райтинга и начинают активно внедрять эту роль в свои команды.
Что касаемо падения зарплат в целом, это может быть связано с тем, что рынок перегревается. Когда появляется больше специалистов (благодаря 3-месячным курсам обещающим грейд синьора), готовых работать за меньшие деньги, работодатели начинают снижать зарплаты. То же самое может происходить и с дизайнерами.
Однако для тех, кто обладает действительно релевантными навыками, высокие зарплаты остаются более чем достижимыми.
Надеюсь, получилось хоть немного ответить на ваши вопросы.