В компании Intelsy мы всегда стремимся находить эффективные способы повышения мотивации сотрудников и укрепления корпоративной культуры. Одним из знаковых наших достижений стала интеграция внутренней валюты, запуск корпоративного интернет-магазина мерча inMarket и создание уникальной системы поощрений. Рассказываем, что у нас получилось за 1 год.
Иметь мерч-программу -хорошо.
Придумать активности для вовлечения сотрудников-отлично.
Разработать и запилить inMarket магазин для покупки-великолепно)
Ура!!!