Как убедиться, что команда эффективно работает, а не имитирует деятельность? Проверяем с помощью одной простой головоломки.

Привет! Меня зовут Тимербулатова Яна и я помогаю строить сильные команды через мягкие коучинговые инструменты. Три года назад я сменила управленческую карьеру на работу консультанта и ведущего стратегических сессий. Я обожаю соединять людей и растить команды с сильными лидерами, которые достигают невероятных на первый взгляд результатов.

22

Важно понимать, как участники взаимодействуют в стрессовых ситуациях, чтобы выявить слабые места

1
Ответить

Все верно, в стрессе очень многое у команды проявляется. Кто лидер на деле, а кто на словах

Ответить