Как назначать себе зарплату за счёт инвестиций
Добрый день.
Различные фонды выделяют стартапам деньги в основном на запуск и развитие бизнеса. Однако, основателям нужно на что-то жить, у многих есть семьи. Дополнительный заработок практически невозможен, если вы - основатель проекта.
Как регламентируются зарплаты руководителей различными фондами? Были ли у вас проблемы с выставлением себе оклада, если вы привлекали инвестиции? Реально ли вообще запускать стартап без накоплений, если сразу зарабатывать на нем не получится?
Ну вы должны прописать в своей финансовой модели этот пункт - в разделе затраты на персонал. В принципе, можете написать любую цифру, если она не будет мешать развитию бизнеса. Вы же распоряжаетесь деньгами и должны принимать управленческие решения.
вот ресерч котрый показывает практику компенсаций в стартапах втч до прибыли и тп
http://images.dowjones.com/media/wp-content/uploads/sites/35/2016/02/Dow_Jones_CompensationPro_2015-1.pdf
Ничоси там цифры. За такие цифры можно и стартапчик с нуля поднять где-нибудь в РФ.
Все зависит исключительно от степени увлеченности человека и его достатка в текущий момент, кто-то вообще себе денег не ставит, работая "за идею" по принципу все деньги в дело, а потом уже окупится. Кто-то покупает Феррари, ну а вообще же нужно ставить по формуле: Стоимость питания + стоимость жилья + стоимость одежды + карманные деньги.
Стартап это тоже работа, нужно получать деньги чтобы хотя бы удовлетворить естественные потребности.
Стоимость питания + стоимость жилья + стоимость одежды + карманные деньги.
Столько денег мне никто не даст. Одни омары на завтрак во сколько обходятся...
Помню фразу "Никогда не говорите инвестору что вам надо платить себе Х, потому что на предыдущем месте вы получали чутьменьшеХ"