Дискуссия: если сотрудник нужен в офисе — компания должна считать время в дороге частью рабочего дня

И компенсировать затраты на проезд.

Источник: <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Ftwitter.com%2Fdepletium%2Fstatus%2F1824067462708482558&postId=1399945" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Х</a>
2424
11
11

Если бы людям нормально платили,то вопрос о компенсациях бы вообще не стоял. Просто нужно перестать соглашаться на скотские условия и скотские зарплаты. А вообще,конечно, многие работодатели оплачивают дорогу на работу и с работы даже просто персоналу, и в таком случае если специалист сталкивается с проблемой поездки до работы, то надо не компенсацию просить, а действительно, работу менять. Если человек адекватный и имеет за плечами многолетний опыт, то рано или поздно станет специалистом за которым будут охотиться и которому будут предлагать приличные деньги, просто слишком многие люди предпочитают чтобы деньги им с неба падали, и даже не хотят менять место работы, даже если там зарплата в 10 раз выше, так кто виноват тогда?

Ответить