На работу в IT такой майндсет тоже влияет. С одной стороны я буду гореть интересными проектами. И даже в нерабочее время буду что-то делать по этим проектам. Возможно вы скажете, что нужно просто подобрать компанию и вакансию под себя, чтобы всегда было интересно работать. В этом есть смысл и это обязательно нужно делать. Но все равно невозможно чтобы прям 100% задач были интересными. Да даже и интересные задачи, если делать их долго, хочется отложить и переключиться на что-то новое. И тогда появляются проблемы. Но я научился жить с этим и решать такие проблемы для себя.
да,только четкие дейдлайны на каждом этапе ,без этого никак.При чем сроки должны быть максимально сжаты для эффективной работы
Мда, кто как ни человек постоянно усложняет себе жизнь...
Приведены примеры методов, таких как четкие чекпойнты, декомпозиция задач и использование календаря для повышения продуктивности и управления временем