Ищите код, а не резюме: найм программистов 2.0
Площадки вакансий задирают тарифы, ключевые слова поиска ничего не дают. На собеседования приходят неадекватные люди, опыт которых сложно быстро верифицировать. В то же время, вирус сделал компании более толерантными к удалённой работе. Складываем два плюс два, получаем: время менять методы поиска сотрудников.
У востребованных разработчиков далеко не всегда есть время делать опенсорс проекты в GIT. :)
Вот именно. Знаю очень много не плохих разработчиков, у которых на github лишь приватные репозитории.
Да и начинающим обычно приходится рубить капусту LOL
Нанял такой рекрутер разработчика - самого большого контрибутора опенсорса... и он из дома делает вид, что работает, а на самом деле продолжает в чужие проекты коммитить :-)