Также необходимо учитывать такое понятие, как «корпоративный стиль» (фирменный стиль, айдентика). Стилистика логотипа должна проецироваться на другие корпоративные элементы (сайт, аккаунты в соц.сетях, визитки, бланки, буклеты, листовки, календари и другую полиграфию). Это помогает поддерживать культуру компании, передавать ее традиции, поддерживать внутреннюю дисциплину (не случайно во всех силовых структурах типовая форма, которой обязаны придерживаться все сотрудники), а также позиционировать себя среди конкурентов. Об этом далее.
Кстати заметил, что дизайн решает практически все, и мне кажется самое главное как раз таки, это то что бы дизайн был на высоте