Как Z-сотрудники влияют на работу вашей компании

И что учитывать при работе с ними, чтобы не порушить бизнес и его репутацию – рассказывает Кац

Как Z-сотрудники влияют на работу вашей компании
99
77
33
11

За байт в заголовке респект конечно )

Последний абзац тупо скопирован из западных реалий? Какая к черту справедливость в России сейчас? )

Эти молодые идеалисты склонны задавать неудобные вопросы (как минимум – сами себе). «А что наша компания делает для сохранения планеты?» или «Как мы боремся с несправедливостью?». И лучше иметь на них ответы, иначе рискуете остаться без молодых талантов.

3
1

И лучше иметь на них ответы, иначе рискуете остаться без молодых талантов.Молодые таланты не задают такие вопросы. Им некогда, они учатся и становятся умнее. Такие вопросы как раз задают бездари, которые не нашли себе применения, а самореализации охото.

Тут сидел в ресторане с женой, за соседним столом два парня лет 20. Студенты юрфака, как стало понятно из контекста разговора. И вот я сижу, уши грею, с каким воодушевлением они свой предмет обсуждают и сразу понятно стало, что вот эти два чувака лет через 15 будут рвать на куски кого-нибудь в зале суда и им глубоко похуй на сохранение планеты и озоновый слой.

7

По справедливость на западе я прям в голосину взоржал. Вы в каком-то параллельно-альтернативном мире живете. Я много сотрудничаю и с нашими и с западными фирмами. В том числе и не самыми мелкими. Если на западе("запад" он тоже разный но в целом все так) считается нормальным уволить человека одним днем "без объяснений". То у нас, часто долго с человеком возятся, даже если он откровенно саботирует работу.

2

К сожалению вопрос про сохранение планеты стал очень актуален в СНГ (у молодых ребят). В России пока меньше, особенно много сталкивались в Казахстане

1