А как бы сделали вы?
Главное не оформлять сотрудника, ранее устроенного по трудовому договору, как самозанятого. А то это запрещено законом.
Из самозанятого в трудовой договор можно. Наоборот - нельзя, да
Главное не оформлять сотрудника, ранее устроенного по трудовому договору, как самозанятого. А то это запрещено законом.
Из самозанятого в трудовой договор можно. Наоборот - нельзя, да