• Как быстро отсеять нерелевантные резюме?
• Как вытащить из общей массы резюме хороших кандидатов, которых пропустили другие работодатели?
• Какие исключения можно делать безболезненно, а какие не стоит?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать свой опыт скрининга резюме менеджеров по продажам
В текущей ситуации на рынке труда вот-вот и отбор кандидата будет заключаться в "не ссытся под себя - будет моим королем"
или "а еще я в нее ем" - отличный показатель ума и сообразительности
А если ссытся? Да пофиг...))))
неужели все так плохо?
давайте все же верить в лучшее
Да кандидатов особо меньше не стало, а вот требования и ожидания выросли значительно. Про продажи
Тестили Менеджер продаж с зп 100,получил меньше отклика чем кам за 150,справеливости ради на Кама было много нерелевантного шлака, вообще не понятно зачем люди откликается без требуемого опыта