Резюме менеджера по продажам — 15 признаков, что кандидат будет продавать

• Как быстро отсеять нерелевантные резюме?
• Как вытащить из общей массы резюме хороших кандидатов, которых пропустили другие работодатели?
• Какие исключения можно делать безболезненно, а какие не стоит?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать свой опыт скрининга резюме менеджеров по продажам

Кадр из фильма <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Ffilm%2F462682%2F&postId=1432627" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«Волк с Уолл-стрит»</a>
4444
1212
33
22
22
11
11

Я уже 2 месяца ищу работу удаленно . Попробовала многое , понравилось ресечер , но подход современных агентств это вчерашний день . Они работали когда приезжих из стран Азии было много и наших то же , сейчас будущих рабочих надо завлечь . Подход к каждому должен быть индивидуальный ( они уже знают что их мало ). Работа должна быть предложена конкретно ему и когда он прийдет в офис именно эту вакансию надо ему предложить. ( никаких типа вы пришли уже все закончились и поэтому мы вам предлагаем мясокомбинат вместо сборщика на завод 😃). Кроме этого зп должна быть конкурентной , поэтому за 3500 в смену они не пойдут ( вдруг менеджеры будут читать , не мучаетесь набирая нас ресечеров , я не смогу уговорить если там ему 5000 предлагает а вы 3000.) Так что вот так . Пока ищу одного работодателя прямого , что бы он закрепил за нами несколько специальностей а не кучу , толпу , и что бы я могла спокойно отобрать нормальных спецов. К сожалению работодатели подбор персонала отдали черт знает кому , а потом на производстве мы видим ужасные последствия . 😄😄Меняйтесь работодатели и агенты по подбору , иначе скоро Вы вообще никого не найдете , а Ваши функции заменит бот в телеге .

1
Ответить