Управление при помощи агрессии
В России руководители используют агрессию и доминирование в качестве метода контроля и мотивации сотрудников, считая, что она способствует повышению эффективности и скорости принятия решений. (ХА-ХА) На деле же этот подход несет в себе ряд серьезных рисков и имеет долгосрочные негативные последствия. Но всё же стоит отметить, что агрессия может быт…
Все эти методы работали, когда число ищущих работу превышало количество вакансий.
Сейчас, когда ситуация обратная, компания разорится на агрессивных руководителях.
Хотя, конечно, есть ниши, где работодатель по твоей профессии один, особенно если это государство.
Сразу видно вы Москвич :-) Достаточно всего 50 км от Москвы отъехать и вы удивитесь тому какие есть "руководители" и как они "руководят" )))