Каждому собственнику бизнеса знакома ситуация, когда отдел продаж, на который возлагаются большие надежды, оказывается не тем, чем должен быть. Как часто мы сталкиваемся с бездействием менеджеров, которые не стремятся научиться новым методам или увеличить объемы продаж? Расскажу, как справиться с такой нелегкой задачей, если в вашем коллективе заве…
здесь можно только придумать нормальную систему мотивации где вознаграждение будет напрямую зависеть от количества продаж
лучше всего упрощать систему вознагрождения, чтобы можно было побольше заработать, а то часто kpi нереалистичные