Work-life-дисбаланс: что ждёт последователей концепции разделения работы и личной жизни
Андрей Анищенко, сооснователь Skillbox, рассказывает, почему поиски гармонии между карьерой и личной жизнью — самообман, который неизбежно приведет к профессиональному краху, а в скором будущем и к снижению уровня жизни.
Проблема эмоционального, в т.ч. профессионального выгорания, проблема соматизации эмоциональных расстройств - одна из острейших проблем медицины, которая уже обозначена в МКБ-11. Хронический дистресс - серьёзный ускоритель старения человека и возрастассоциированных заболеваний и снижение продолжительности продуктивного (активного) долголетия. Профессиональное выгорание - важная причина снижения производительности труда работников и потерь трудового потенциала производства, что особенно огорчает грамотных работодателей (и их HR) , которым дорого обходится подготовка ("заточка") кадров под свои потребности. Профессиональное выгорание имеет чёткие медицинские (клинико-биохимические) корреляты в соответствии со стадиями хронического дистресса. А больной работник - это и головная боль работодателя. Поэтому ценного работника лучше не доводить ("не выжимать" ) до этого состояния. Понимая это, специалисты выделяют ещё одну категорию работников, которые вредят производительности и ускоряют выгорание, - "токсичные" руководители.