Почему большие коллективы хуже работают. Эффект Рингельмана
Представьте себе, что вам нужно перенести большой груз, и вы решаете позвать на помощь пятерых друзей. Кажется, что вместе это будет проще и быстрее, но в итоге работа идет медленно, и каждый делает меньше, чем если бы взялся за дело в одиночку. Знакомо? Это не случайность, а довольно распространенное явление — эффект Рингельмана. Давайте разберемс…
Я один не понял что ли в чем прикол?
Ну то есть смотрите, давайте на примере с тем же канатом.
Есть канат тянущий массу в 100 кг. И есть человек, условно способный вытянуть максимум 100 кг. Значит если поста ать его одного, он будет работать на 100% потому что иначе канат с грузом не вытянуть. Так?
А если их двое, то им уже достаточно приложить 50% усилий, потому что на каждого по 50 кг.
На четверых 25% усилий и так далее.
То есть если вес груза не меняется, вполне логично и нормально что при увеличении числа участников будет падать нагрузка на каждого. В чем тут тогда научное открытие Рингельмана? В том что он открыл для себя математику за пятый класс?
Да это просто балаболы подсосники капитализма не умеющие равномерно распределять нагрузку и ищущие куда бы спихнуть с себя ответственность. По их мнению нужно каждый новый день сотрудникам пахать еще больше чем вчера, а сдохнешь так и забудут сразу. В революцию таких будут расстреливать без суда и следствия.