Что делать, если успешный сотрудник, отличный специалист вдруг начинает меньше и хуже работать? Если «душа компании» замыкается в себе или провоцирует конфликты? Если вы получаете заявление об уходе от человека, на которого возлагали большие надежды? А на вопрос: «Что случилось?» — вы получаете ответ: «Я устал(а)»? Как быть в этих ситуациях рассказ…