Вы уволены! Как за 22 года я научился правильно увольнять сотрудников
Всем привет! Я Антон Молько, руководитель Агентства рекламных услуг Информбокс. С 2002 года мы с командой приносим пользу бизнесам с помощью рекламы, разработки и автоматизации бизнес-процессов. В штате Агентства больше 50 спецов и управленцев, с которыми я взаимодействую каждый день. И этой статьей поделюсь, каким сложным бывает решение уволить со…
Не буду говорить о том, что увольнение давно работающих и выгоревших сотрудников аморально (например отправлять в отпуск или переводить на какие-то другие направления не пробовали?). Скажу о другом - как Вы отнесетесь к тому, что такой сотрудник например прихватит базу клиентов или что-нибудь подобное сделает ? Или Вам можно, ему нельзя? Или вновь поступающие сотрудники в ответ на Ваши речи о перспективах роста ответят- сейчас, наличными и много :))) Или остальные действующие сотрудники, увидев как Вы с выгоревшим поступили начнут думать не о благе предприятия, а о "запасных аэродромах". Это все оборотные стороны Вашего "умения увольнять".
О, Дмитрий, я ждал этого холивара. Как считаете, есть 9 человек, которые дают результат, а один перестал его давать. Сходил в отпуск, попробовал на другом направлении, не помогло, что стоит сделать следующим шагом?
Скажу о другом - как Вы отнесетесь к тому, что такой сотрудник например прихватит базу клиентов или что-нибудь подобное сделает ?
Это может сделать и человек, доверительно улыбающийся вам в лицо, и уходящий, полный сил, по собственному желанию. Об этом любой предприниматель должен помнить.