В современном бизнесе успех компании напрямую зависит от компетенций ее руководителей. Топ-менеджеры - это ключевые фигуры, определяющие стратегию развития и принимающие важнейшие решения. Поэтому их постоянное обучение и развитие - не прихоть, а необходимость для любой организации, стремящейся к росту и процветанию.
Елена, спасибо за статью. Для меня, как для руководителя, очень полезно.А какая оценка работает лучше всего перед обучением?
Леонид, благодарю, рада быть полезной.
Оптимально и результативно - ассессмент. Правда только в опытных руках))))