Дайджест новостей для HR за сентябрь: как получить корпоративную пенсию, в какие месяцы выгоднее брать отпуск в 2025 году, как выйти из апатии за три шага, фильмы и бесплатные вебинары
Классная статья! Касаемо массового увольнения, очень понравилась фраза «Приходят на зарплату, а уходят от людей». Действительно, руководители , которые всё еще руководствуются стратегией «все проблемы оставляйте дома» и вообще не хотят входить в положение сотрудников, не вызывают никакого восторга. Текучки персонала ,как мне кажется ,в таких случаях не избежать! Ой, прям хотелось бы отправить ссылочку на статью одному из бывших руководителей 😅
под нашей статьей про нематериальные способы мотивации разгорелся спор - нужны ли все эти допы, или главное деньги? многие писали, что не хотят все эти поощрения, хорошее отношение, лишь бы зарплата была высокая. https://vc.ru/hr/1233969
Классная статья! Касаемо массового увольнения, очень понравилась фраза «Приходят на зарплату, а уходят от людей». Действительно, руководители , которые всё еще руководствуются стратегией «все проблемы оставляйте дома» и вообще не хотят входить в положение сотрудников, не вызывают никакого восторга. Текучки персонала ,как мне кажется ,в таких случаях не избежать! Ой, прям хотелось бы отправить ссылочку на статью одному из бывших руководителей 😅
под нашей статьей про нематериальные способы мотивации разгорелся спор - нужны ли все эти допы, или главное деньги? многие писали, что не хотят все эти поощрения, хорошее отношение, лишь бы зарплата была высокая. https://vc.ru/hr/1233969
Ох да согласна про ссылочку 🙂