«Или будет по-моему, или я тебя зарЭжу». Как мы увольняли ОЧЕНЬ проблемного сотрудника
Любой бизнес – это живой организм с типовой задачей: выживать, развиваться, быть успешным в борьбе за ресурсы и эволюционировать быстрее прочих. Какую роль занимает в этом организме отдел по работе с персоналом?
А выглядит так, как будто вы и есть те самые "консультанты и бизнес-коучи".
Читал вашу прошлую статью и там тоже - мы это, мы то... Так в чëм разница?)
Да, согласна. Это выглядит как "мы придем когда у вас всё плохо и сделаем всё хорошо". В духе Тони Роббинса
Попробуйте пригласить кого-нибудь из известных "коучей" чтобы они сделали что-то конкретное, решили конкретную задачу. Неееет, вам сладко будут петь в уши, но делать руками - никогда. За действия ведь отвечать надо ))