Сколько раз можно прощать сотрудника, который плохо делает свою работу
Работа с персоналом - та ещё задача. Потому что не все сотрудники хорошо работают. У них есть свойство и косячить. С этим приходится разбираться или просто смириться и идти дальше.
Который плохо делает, разумеется, увольняется.
Речь про других, которые вроде бы и делают, но не обучаемые. Каждый раз 150 вопросов одинаковых. 1 раз научил, написал мануал как и что делать, и он его не читает и опять 150 вопросов. Вот с такими не знаю что делать. Вроде делает работу.
Это люди не обучаемые. Лучше убирать таких. Больше потратите нервов на них, чем будет толку.