Зона комфорта — как быть успешным руководителем, не заставляя сотрудников покидать зону комфорта
• Как появляется зона комфорта?
• Почему не получается раскачать сотрудников?
• Как диагностировать и исправить ситуацию?
В этой статье я постарался интересно и как всегда вдумчиво посмотреть на проблему выхода из зоны комфорта
С одной стороны согласен с Вами по поводу того, что свою команду надо мотивировать. А с другой стороны...незаменимых людей нет, кто хочет работать и нуждается в работе, будет работать и без дополнительной мотивации со стороны руководства. А вот так ходить и каждому говорить, что за выполнение твоих же обязанностей мы тебе конфетку...ну такое себе.
Я не говорю, что надо мотивировать. В статье написано, что не надо демотивировать)