Как компаниям привлекать и удерживать крутых специалистов
Пора поговорить о корпоративных бенефитах! И это не кофе и печеньки в офисе, а забота и внимание к сотрудникам. Не стоит на этом экономить, если хочешь собрать в своей компании топовых спецов. Как должна работать система бонусов и поощрений в компаниях — разбираемся вместе с операционным директором Яндекс Go для бизнеса Романом Лещенко
32 % российских компаний не оправдывают ожиданий сотрудников, это по моему слишком заниженная цифра...
Только та компания, которая предложит большой оклад и в круг обязанностей будет входить ничего не делать - оправдает мое ожидание.
Так что процент уж слишком занижен))
кажется, вы правы