Работодатель не имеет права задерживать увольнение работника пока не найдет ему замену
Вполне себе распространенная ситуация: руководитель отказывается подписывать заявление об увольнении, объясняя это тем, что ему нужно время, чтобы подыскать замену. Законно ли это? Отвечаем Незаконно. Процедура увольнения по собственному желанию установлена Трудовым кодексом. В нем нет никаких ограничений для подачи соответствующего заявления…
а приказ об увольнении не ннадо?
Приказ в организации остается. У сотрудника отметка в трудовой.