...или не слышно)(готовы к холивару, но выскажем свою точку зрения - по своему горькому опыту)Продажи из коворкинга непредсказуемыЧтобы позвонить из коворкинга, нужно станцевать с бубном:забронировать кабинку, подождать, ещё немного подождать и помолиться Велесу.Потому что, как правило, в коворкингах должна быть тишина,(люди ж работают, а не вот эти вот вы, «колл-центр»)и кабинку/переговорку на весь день, даже если ты там сможешь не словить депрессию от одиночества, тебе забронировать не-да-дут«Но ведь голосовые продажи — это прошлый век!» - скажете вы.Да. И все же ещё есть такие голосовые онлайн мероприятия, как: планерки, обучение, демки с клиентами и много рабочих встреч.Да, даже в 2024 году менеджер по продажам иногда все ещё работает ртом.Классный коворкинг — это плюшкаКлассный офис - тоже.Тренажёрный зал, зоны отдыха и кофе-брейков, видовые крыши, опция няни для детей… оооооо чего только не бывает...Плюшки хороши для кого угодно, но продажи они очень часто тормозят.Хотя порой не только продажи.Это логично - человеческий фактор:все хотят воспользоваться тем, что дано. Иначе ощущение упущенной выгоды приведёт к бессоннице.Факт:перекуры, завтраки с маккиято, пилатес и обсуждения на закате дня новой стрижки Гали из "айти" - отрицательно влияют на продажи.Менеджер должен быть погружен в продукт и его продажи. (В рабочее время.) Все остальное — мишура.Можно привезти сотрудника в офис после испытательного срока. Пускай посмотрит, как там весело, и едет работать домой 😐Шутка, но с долей правды в моменте: лучше хотя бы просто на старте ввести гибрид, который будет приятно отвлекать, но не будет влиять на результаты отрицательно. А если каким-то чудом будет влиять положительно - купите ему в офис диван, подарите собаку, подпишите на Forbes - пусть наслаждается, пока ваша прибыль растет.А когда можно пускать в ход плюшки?А вот когда вы - хантите классного кандидата. Правда тогда вы должны быть на 95-100% уверенными в нём.А давайте я еще песню споюИ вот вам парочка кейсов - просто на подумать, без выводов и рекомендаций.Кейс 1. Вы собеседуете менеджера, и у вас есть сомнения.Сотрудник требует офис — с йогой по утрам, спешалти-кофе на кокосовом и круассанами на новозеландском масле.Ясное дело, сомнения возьмут верх и вы вряд ли наймёте человека.Или возьмете, но сократите райдер?Кейс 2. Менеджер требует оклад в 150+ тр, но просит рабочую технику.Внимание, вопрос: почему у такого классного менеджера нет нормального рабочего места?Ответа сходу нет, согласны? Этот вопрос тревожит нас с эффектом «кто раньше: яйцо или курица». А вы что думаете — нужен ли сейлам офис ?Галя, сигнал ловит?Понравилась статья?На сайте и в нашем телеграме можно найти еще больше полезной информации, так что подписывайтесь)
Есть над чем подумать)
пища для размышления не заменит углеводов - тем не менее, да)
Чайка отрабатывает)))
старательная такая)
полезный материал
спасибо, приятно делиться периодически)