Доверяю, но проверяю, или как организовать систему контроля на удаленке
Доверяю, но проверяю, или как организовать систему контроля на удаленке
1717

Анжела! Отличная статья! 👍🏻👍🏻👍🏻
 
Это действительно 🙏🏻 важно, что в команде сохраняются позитивные и доверительные отношения! В этом случае команда живёт,  как полноценный и здоровый организм! Каждый "орган" функционирует стабильно и приносит пользу общему делу. Сотрудники работают не из-за страха контроля, а из-за желания! быть максимально полезным!
 
Правильно организованный контроль не приводит к негативу и желанию покинуть команду. Ведь именно свобода ценна во фрилансе!
 
Пусть это будет главной ценностью  твоей команды и приносит лишь самое лучшее для команды в целом и для каждого сотрудника в отдельности!

 Работать с удовольствием - это   🥰 счастье !

1
Ответить

Благодарю за подробный комментарий) Со всем согласна)

Ответить