Я не хочу быть добытчиком
Тему подниму очень больную. Как сотруднику вкладывать всю душу в проект, когда в день зарплаты он постоянно испытывает стресс? И почему он должен обладать значительными опытом и навыками, а получать за их применение копейки? Давайте разбираться.
Читая каждый посыл статьи, хотелось примерять его к какой то конкретной ситуации, от контекста многое зависит.
Многое зависит от того, как вы себя поставите. Если вы думаете, что от того что вы делаете много и разного вам будут автоматически платить больше - то это так не работает. На таких людей чаще всего просто спихивают еще больше работы. И так везде.
Договариваюсь с руководителем о вознаграждении раз в год. Показываю, что было сделано, планы на следующий год, решаем по метрикам и новым условиям вознаграждения.
Стараюсь договариваться на процент, если вы уверены в себе заработаете больше. К сожалению не везде так можно.
В большинстве случаев, единственный способ начать зарабатывать больше - сменить работу.
Вспомнил героиню одного голивудского фильма, которую уволили с работы, с формулировкой "вы слишком хорошо работаете для нас". И та говорит - " А если бы я работала еще лучше, вы бы меня у**ли?"
Спасибо, Илья, за обратную связь. Нужно разговаривать с руководством, обосновывать, почему стоите дороже. Но вы правы и в том, что чаще всего помогает смена работы