Кейс может быть полезен тем у кого часть сотрудников имеет ипотечные договоры - в данном примере Общество компенсировало затраты сотрудникам на 914 400 рублей, не считало это вознаграждением за труд и не платило с этой суммы страховые взносы. Важно понимать, что это распространяется только на расходы по процентам ипотеки (не тело). Кроме того, важно учесть в каком размере Общество может учесть такие выплаты в расходах по налогу на прибыль (если не ошибаюсь, раньше было не больше 3% от расходов на оплату труда).
Вообще, если разбираться, а не в слепую подписывать все документы, то можно отлично жить, а обычно кредиты и ипотеки берут и знают только то, что нужно платить каждый месяц по одной ставки и все