Люди, которые родились в 2000 году, давно не дети: они закончили вузы и активно ищут работу. Это поколение Z, которое приходит на смену миллениалам - людям, которые родились - с начала 1980-х до середины 1990-х годов.
Скоро сотрудники поколения Z, зумеры, рожденные в период с конца 90-х годов до 2012 года, составят 25% трудоспособного населения. Проблема в том, что старшее поколение редко понимает, что в головах у молодежи: они не выпускают из рук смартфон, с детства умеют отстаивать границы и не хотят работать на рутинных должностях. В этой статье поговорим о том, как работать с молодыми сотрудниками новой формации и что может их мотивировать.
Хотелось бы конечно понять.