Да нет смысла брать на стажировку первокурсницу, возиться с ней и учить всему. Все равно от нее толку не будет, один только вред и потерянное время.
А 5-ти курсницу еще есть какой-то смысл брать на стажировку, ее чему-то можно научить и она через год сможет на фуллтайм устроиться = вложения времени отобьются.
У нас есть beastgaming.club на котором можно потренироваться. Сейчас он оборачивает, к примеру, 10к в неделю. Нам нужно поднять оборот до 20k через неделю. Маркетинговый бюджет — кедровая шишка и стакан воды.
Если вам интересно получить реальный опыт — велкам. Мы уже выросли с предыдущего месяца в 3 раза, с начала года — в 10 раз, знаем что делаем и куда идти дальше. Стажировка не оплачиваемая.
Если справляетесь — даём полный карт-бланш на Европу с beastgaming.space, обсуждаем зарплату и засовываем в ад экспириенса и полезных знакомств.
Попробуйте сделать свой проект, в этом формате как раз и прокачаеие все навыки. Блог про что-нибудь или интернет-магазин или сайт для тех кто ищет стажеров, эдакий hh,но для определенного сегмента, вам эта проблема близка, вот и попробуйте решить её. Потом будет крутой референс для дальнейшего поиска работы на 2-3-4 курсах
Нужен кому студент-программист с третьего курса? СПБ, C#, чуть-чуть: WPF, SQL Server, PHP, JavaScript, C++ Есть проекты, которыми занимаюсь в данный момент и на которых учусь
Бейтесь в двери дальше. Если б кто-то мне на первом курсе сказал, что так будет всегда, даже когда мне будет 23, то я бы билась еще усерднее - авось помогло бы. Можно в сетевое агентство на "принеси-подай" напроситься (там всегда нужен кто-то на мультитаскинг по мелочи). Или в какой-то стартап (простигосподи), там вроде всем рады. Страха перед тем, чтобы тратить время на чью-то учебу у них нет, потому что сами зачастую еще ничего не знают.
Выбирайте компанию по душе и ищите раздел с вакансиями или звоните напрямую директору по персоналу. в крупных столичных компаниях постоянно нужны люди на стажировку, но там, к кправило, действует конкурсный отбор. и всегда можно попроситься через кафедру и официальное письмо от них - у нас прокатывало.
Я так предполагаю, что Вы уже нашли over9000 предложений, но все же это крайне удивительно - начать работу в компании мечты с должности _кого_угодно_ все же лучше, чем искать что-то где-то непонятно как.
Когда людей уже с дипломом или аспирантов со скрипом и натяжками берут на должности помощников ассистентов, это жизнь, а когда студентка первого курса отказывается от должности курьера или продавца ... это что?
Ну и конечно, как говорят многие "присылайте резюме с фото". Потому что красота это тоже товар, особенно в PR&marketing.
Уже поздно что-то подобное искать. Максимум с 5 класса нужно искать работу.
Да нет смысла брать на стажировку первокурсницу, возиться с ней и учить всему. Все равно от нее толку не будет, один только вред и потерянное время.
А 5-ти курсницу еще есть какой-то смысл брать на стажировку, ее чему-то можно научить и она через год сможет на фуллтайм устроиться = вложения времени отобьются.
У нас есть beastgaming.club на котором можно потренироваться. Сейчас он оборачивает, к примеру, 10к в неделю. Нам нужно поднять оборот до 20k через неделю. Маркетинговый бюджет — кедровая шишка и стакан воды.
Если вам интересно получить реальный опыт — велкам. Мы уже выросли с предыдущего месяца в 3 раза, с начала года — в 10 раз, знаем что делаем и куда идти дальше. Стажировка не оплачиваемая.
Если справляетесь — даём полный карт-бланш на Европу с beastgaming.space, обсуждаем зарплату и засовываем в ад экспириенса и полезных знакомств.
Пишите: for@a-piskunov.ru
Попробуйте сделать свой проект, в этом формате как раз и прокачаеие все навыки.
Блог про что-нибудь или интернет-магазин или сайт для тех кто ищет стажеров, эдакий hh,но для определенного сегмента, вам эта проблема близка, вот и попробуйте решить её.
Потом будет крутой референс для дальнейшего поиска работы на 2-3-4 курсах
Что-то вроде http://entry.careers ?)
Копирайтинг на фрилансе
Какой смысл в этом для первокурсницы МГИМО?
Парни с http://disgustingmen.com вроде недавно искали себе стажёров. Если не страшно. (:
Нам в ELEMENTAREE очень сильно нужны люди, напишите мне, пожалуйста сюда: roman.kagan@elementaree.ru
У нас в команде выпускники МЖ и МЭО. Как раз будет, что обсудить! :)
У вас вёрстка убежала ;)
На других страницах тоже.
Нужен кому студент-программист с третьего курса?
СПБ, C#, чуть-чуть: WPF, SQL Server, PHP, JavaScript, C++
Есть проекты, которыми занимаюсь в данный момент и на которых учусь
в fb пришлите ссылку на гитхаб или еще что. Ну и чего знаете-умеете.
Проще основать стартап и уйти из универа.
Хотя нет, не проще, но круче.
Сам учусь в МГИМО и насколько знаю у нас есть собственные стажировки. Правда сейчас уже скорее всего поздно подходить, но попытка не пытка.
http://mgimo.ru/about/structure/kadr-adm-upr/students-alumni/practice/
Готовы предложить ряд стажировочных программ как раз на это лето!
Набор открыт на следующие стажировки http://labcareer.ru/jobs.
Больше информации в нашей группе Вк https://vk.com/labcareer.
Реальный опыт работы, доступ к тренингам, карьерные консультации будут доп.бонусом к вашим стажировкам ;)
Бейтесь в двери дальше. Если б кто-то мне на первом курсе сказал, что так будет всегда, даже когда мне будет 23, то я бы билась еще усерднее - авось помогло бы.
Можно в сетевое агентство на "принеси-подай" напроситься (там всегда нужен кто-то на мультитаскинг по мелочи).
Или в какой-то стартап (простигосподи), там вроде всем рады. Страха перед тем, чтобы тратить время на чью-то учебу у них нет, потому что сами зачастую еще ничего не знают.
Выбирайте компанию по душе и ищите раздел с вакансиями или звоните напрямую директору по персоналу. в крупных столичных компаниях постоянно нужны люди на стажировку, но там, к кправило, действует конкурсный отбор. и всегда можно попроситься через кафедру и официальное письмо от них - у нас прокатывало.
А как связаны конкурсный отбор и письмо с кафедры?
Я так предполагаю, что Вы уже нашли over9000 предложений, но все же это крайне удивительно - начать работу в компании мечты с должности _кого_угодно_ все же лучше, чем искать что-то где-то непонятно как.
Когда людей уже с дипломом или аспирантов со скрипом и натяжками берут на должности помощников ассистентов, это жизнь, а когда студентка первого курса отказывается от должности курьера или продавца ... это что?
Ну и конечно, как говорят многие "присылайте резюме с фото".
Потому что красота это тоже товар, особенно в PR&marketing.