“Что касается креативных позиций, мы всегда находимся в поисках талантов и крутых специалистов, которые понимают и разбираются в нашей сфере.
Возраст для нас не самый важный аспект. Если я встречаю кандидата, который при вопросе: " Что ты знаешь о мобильном маркетинге?" - отвечает что-то про рекламу, а не про мобильные телефоны или смс-оповещения, я готова с ним продолжать общение. И если я действительно понимаю, что человек "в теме", то будь ему 21 год или 35 лет, я приглашу его на встречу с руководством.
Очень часто встречается, что какие-то сферы бизнеса отмирают или становятся менее прибыльными, а при этом сотрудники этих сфер стали старше и обзавелись семьями, кредитами. Это никак не мешает им быть полезными и эффективными на рынке. Если человек хочет развиваться, он быстро переквалифицируется и благодаря своему предыдущему опыту и новым знаниям, может стать очень успешным в новой для него сфере.
Поколение джуниоров достаточно неплохое, среди них много уникальных талантов, которые впитали в себя в детстве и юношестве много полезных навыков. Но бывает такое, что у них быстро пропадает интерес, и они отправляются на поиски чего-то нового.
Все зависит от позиции, на серьезную должность взять человека старше 30 лет нам интереснее, потому что он не "улетит" от нас через пару месяцев”.
Комментарий недоступен
Сеньор разработчик 30 летний.
"за 30 или даже 35" Даже текст заголовка говорит о диком эйджизме в организации.. Несмотря на много букв в тексте с попыткой переубедить читателей. Что же делать тем кто овер 40 и до пенсии еще 20 лет. Ползти на кладбище завернувшись в простыню... ;)
Ольга, такое ощущение, что вы не читали статью дальше заголовка, да и его поняли неверно. Очевидно, что он имеет саркастический характер и высмеивает сложившуюся ситуацию.
Когда речь заходит о цифрах - мы открыто говорим - да, к сожалению, на рынке очень часто отказывают людям за 30. Объясняем, почему это не самое лучшее решение и показываем наш взгляд на подбор персонала.
Где вы в статье увидели эйджизм в нашей компании - загадка.
Настоятельно рекомендую вам прочитать материал не по диагонали, а вдумчиво и с расстановкой, а затем уже делать выводы.