Почему испытательный срок не приносит пользы
Испытательный срок – это подарок мне и всем остальным собственникам и руководителям от Трудового кодекса. Возможность три месяца присматриваться к только что принятому специалисту, а потом выносить решение, подходит он для дальнейшей работы или нет.
Принципиально не иду работать без офиц устройства. Считаю что нельзя относиться к сотруднику как к пробной единице в штате. Это безответственно причем с обеих сторон как со стороны работодателя, так и со стороны самого сотрудника.