Мы пишем в первую очередь о бизнесе, но нельзя не упомянуть, что эти технологии активно проникают в госсектор. Например, в Санкт-Петербурге к концу 2023 года было 20 тысяч камер, оснащённых искусственным интеллектом. Это помогает проверять качество уборки дорог зимой, следить за наполняемостью мусорных контейнеров и несанкционированными парковками. В Москве, по утверждению мэра, благодаря умным камерам за три года количество аварий на МКАД сократилось на 20%.
Мде... не очень комфортно работать когда за тобой наблюдают на каждом шагу, не пообщаться нормально нельзя, обстановка напряженная...
Уверены, что всё решается человечной корпоративной культурой и договорённостями между работодателем и сотрудником. Есть гиперконтроль, который рождает негатив, а есть просто контроль, который помогает бизнесу быть эффективным. Компетентные работодатели объясняют сотрудникам, зачем те или иные инструменты контроля нужны, и не мучают санкциями.
«На примере кофейни. Скажем, аналитика покажет, что на баре регулярно скапливаются посетители.» действительно другого кейса не было? Не 2000 год уже давно, кого этим можно удивить?
1. Отдал ли кассир чек покупателю
2. Открыта ли касса в отсутствие кассира
3. Не принял ли кассир деньги и не положил ли их еще куда-то кроме кассы
А посмотреть очередь и глазами можно честно говоря
Спасибо за дополнения 🤝