Я так понял, что под компенсацией понимаются деньги на обустройство рабочего места. А под бонусами понимается... бонус за уход на вечную удаленку, ведь тогда компания сможет отказаться от части площадей и сократить ежемесячные расходы. По крайней мере это логично. Компания по сути ничего не теряет с того, что сотрудники будут жить не в Вашингтоне, а в Мичигане, например
...однако компенсация и бонусы за это будут зависеть от конкретного места переездаПереедешь куда-нибудь в Челябинск и будешь получать 70к лол, удобно!
Зачем так переплачивать? 35
Я так понял, что под компенсацией понимаются деньги на обустройство рабочего места. А под бонусами понимается... бонус за уход на вечную удаленку, ведь тогда компания сможет отказаться от части площадей и сократить ежемесячные расходы.
По крайней мере это логично.
Компания по сути ничего не теряет с того, что сотрудники будут жить не в Вашингтоне, а в Мичигане, например