Как зайти в клуб карьеры через чёрный ход: инструкция по поиску работы в новых реалиях и почему стоять в очереди бессмысленно
Я не карьерный коуч и не планирую им быть (поэтому у меня нет задачи продать тебе свои услуги), но у меня есть 10+ лет опыта найма людей. Я нанимал сотрудников, тренировал их, обучал и видел, как люди не только проходят в компании, но и растут. А ещё за 10 лет я рос сам — из специалиста колл-центра в МегаФоне до директора по персоналу в BORK и дире…
Никогда не стоял в очереди на вакансию, по мне это и так бесполезно, хотя нет, как то меня просто держали, в смысле имели ввиду после собеседования, просто я об этом не знал и через довольно продолжительное время все же предложили место, но чтобы я сознательно чего то ждал...
Привет! И как же хорошо от этого, согласись?