Почему 73% россиян избегают лидерства: исследование конфликтов на работе
Новое исследование показало, что большинство российских работников предпочитают избегать конфликтов и лидерских позиций, что существенно влияет на развитие корпоративной культуры в стране.
"Почему люди избегают лидерства?"
Личный опыт - 3 года был техлидом. Ушел в техническую должность.
1) Надоело объяснять и всем доказывать, что белое это белое, а из навоза и палок не собрать самолет.
2) Отсутствие прикрытия сверху и поддержки снизу.
Итог - а на кой мне все это надо.
Ушел обратно в инженеры, "кошка бросила котят , пусть играют, как хотят."
Сто тыщ раз похвалил себя за решение. Огромный пласт задач решен, еще больше в процессе решения и планах.
Больше в руководство - ни ногой.
P.S. Про выгорание - в самую точку. Пока лично не ощутил на себе всегда шутил и не верил.