Гайд по корпоративным подаркам для сотрудников на Новый год: что дарить, как небанально вручить, а каких презентов лучше избегать

До Нового года остался 41 день. Вы уже заказали подарки сотрудникам? Рассказываем, как выбрать удачные презенты для коллег, клиентов и партнеров. Ловите подборку классных идей на разный бюджет.

Мы — StickPeek, делаем мерч со сменными стикерами. Компании заказывают его для мотивации, адаптации сотрудников и в качестве корпоративных подарков тоже.

Мы шьем футболки, худи, толстовки и стильные аксессуары. У нас собственное производство, и для каждой компании мы разрабатываем индивидуальные стикеры, которые можно менять много раз. Дизайн стикеров уникален: используем фразы, которые популярны в компании, локальные мемы и шутки. Заходит всегда на ура!

Как еще можно удивить сотрудников, партнеров и клиентов — читайте дальше.

Содержание:

Какие подарки сделаешь на Новый год — так его и проведешь, гласит бизнес-примета)) Корпоративные сувениры — это давно не просто формальность или знак внимания, а полноценный маркетинговый и HR-инструмент.

Времени до Нового года всё меньше, и лучше задуматься о корпоративных подарках сейчас, чтобы в последний момент не скупать конфеты и шампанское в ближайшем магазине. Все-таки хочется, чтобы подарок был не «для галочки», а действительно запомнился и порадовал.

Корпоративные подарки повышают лояльность сотрудников, укрепляют корпоративную культуру, объединяют. Также помогают укрепить отношения с клиентами и партнерами. Продуманный подарок напомнит, в чем вы сильны. Например, блокноты с логотипом от креативного агентства вызовут недоумение. А действительно оригинальный презент повысит доверие и улучшит репутацию компании.

Продукция с корпоративной символикой работает на повышение узнаваемости и продвижение бренда. При условии, что подарки функциональные, эстетичные и оригинальные.

Однако необязательно помещать логотипы на подарки, особенно если они для сотрудников. Гораздо важнее — показать внимание, заботу и нестандартно подойти к выбору презентов.

Одно из правил — планируйте подарки заранее. Когда сроки поджимают, придумать нестандартное решение и, главное, реализовать его гораздо сложнее. И помните о бюджете. Фантазия безгранична, а вот средства на подарки — нет.

Отталкивайтесь от характера и ценностей вашей компании. О того, что транслируете: заботу, инновационность, качество и т. д. Если выступаете за активный и здоровый образ жизни, бутылка вина точно будет не уместна. Учитывайте также пол и возраст тех, кого поздравляете.

Вспомните, что уже дарили вы или партнёры. От Нового года не только дети ждут чуда, ну или, как минимум, сюрприза. Очередной блокнот или ручка с логотипом точно не удивят. Можно вести список подарков, чтобы не повторяться, и записывать идеи для вдохновения в течение года.

Идеальный корпоративный подарок должен вызывать позитивные эмоции. А для этого быть качественным, небанальным, но при этом практичным — чтобы не хотелось забросить на дальнюю полку.

Корпоративные подарки часто выполняют в фирменных цветах компании. Если хочется разнообразия, используйте «цвет года» от Pantone или цвет символа года по восточному календарю. В 2025-м это Зеленая Деревянная Змея.

В тренде по-прежнему наборы, где могут соседствовать съедобные и несъедобные, дорогие и бюджетные, функциональные и просто вещи «для красоты». Согласитесь, это особое удовольствие открыть коробку и не спеша разбирать её содержимое. К тому же, когда предметов много, больше вероятность, что какой-то из них «зацепит»

Впрочем, моноподарки тоже могут попасть в точку. Главное — не подходить к выбору формально. Вот какие идеи можно рассмотреть.

Один из самых выигрышных вариантов. Дарите то, что точно пригодится сотрудникам, клиентам и партнерам вне зависимости от их должности и предпочтений.

Мини-увлажнитель воздуха. Этот гаджет нужен и зимой, когда влажность падает из-за отопления, и летом, когда воздух в офисе сушат кондиционеры. Портативные увлажнители компактные, для них легко найти место на рабочем столе. У многих устройств необычный дизайн, который будет поднимать настроение.

Портативная зарядка. Полезная вещь для сотрудников, которые постоянно на связи или в разъездах — такую зарядку удобно брать в дорогу. Впрочем, тем, кто весь день в офисе, подарок тоже пригодится. Не ограничивайтесь логотипом компании на пауэрбанке. Для корпоративных подарков можно подобрать зарядки необычного дизайна, который отражает характер бизнеса.

Ортопедическая подушка для кресла. Специальный валик под поясницу скорректирует положение позвоночника и поможет избавиться от боли в спине. Это проблема многих работников, которые большую часть времени проводят за компьютером в сидячем положении. Подушка подходит и для автомобильных кресел, так что человек точно найдет ей применение.

Подставка-грелка для чашки. Отличный вариант не очень дорогого подарка. Благодаря такой подставке любимый чай или кофе не остынет, даже если сотрудник увлечется рабочей задачей или уйдет на совещание. Есть модели с функцией охлаждения — она пригодится летом.

Эксклюзивная елочная игрушка. Подарок, который будут доставать каждый год перед Новым годом. Шар на елку можно выполнить в корпоративных цветах, также игрушка может отражать сферу деятельности компании. Добавьте шутку, понятную только сотрудникам, обыграйте название должности или проекта — то, что будет вызывать у человека улыбку и приятные воспоминания.

Мерч со стикерами. Футболки, толстовки и худи со сменными стикерами — классный маркетинговый инструмент, который объединяет и повышает лояльность. Благодаря стикерам мерч на каждом сотруднике выглядит по-разному. Кроме того, человек сам может менять образ в зависимости от настроения. Для крупных организаций, которым сложнее делать персонализированные подарки, это отличное решение. Поэтому компании часто заказывают мерч со стикерами для сотрудников на Новый год.

Сотрудники Курганского приборостроительного завода, открыв новогодние подарки, сразу надели свитшоты. Теперь носят их не только в офисе, но на выставках и мероприятиях. Отлично работает на узнаваемость бренда.

Компания Genotek тоже решила на Новый год подарить сотрудникам толстовки со стикерами

Генетический тест. Позволяет выяснить происхождение предков и определить, из каких народов были прапрапрадеды. Оригинально, интересно и подойдет тем, «у кого уже всё есть».

Гастрономические подарки — тоже беспроигрышный вариант. Их вряд ли выбросят или отложат в дальний угол. Важно покупать качественные продукты и проверять срок годности. Будьте осторожны с алкогольными подарками, так как их не все оценят.

Корзина с фермерской едой. Это сейчас в тренде. Набор сыров, паштет, колбасы, соленья, варенье и пр. точно порадуют.

Специи для глинтвейна. Презенты с градусом не рекомендуем, но этот — исключение. Да и он, скорее, околоалкогольный. Ведь глинтвейн можно сварить на виноградном или гранатовом соке — здесь специи тоже пригодятся.

Набор для приготовления имбирного печенья или пряников. Подарок для создания праздничного настроения. Запахи имбиря и корицы сразу телепортируют в новогоднюю атмосферу.

Печенья с предсказаниями. Классный вариант при небольшом бюджете. Все предсказания должны быть, естественно, позитивными и приятными. Однажды мы геймифицировали корпоративное мероприятие с помощью NFC-чипа. Гости прикладывали смартфон к стикеру на худи и попадали в игру с предсказаниями. Эти печеньки хоть и были виртуальными, но сработало круто.

Угадать с подарком для хобби сложнее — нужно знать, чем увлекается человек. Зато он точно оценит и запомнит такой персональный подход. Впрочем, есть и более общие варианты, которые подойдут большинству.

Домашние квесты и настольные игры. Дарите то, что можно использовать уже в новогоднюю ночь. Выбирайте простые и не слишком длинные квесты и настолки, чтобы не пришлось полночи читать правила.

Набор скретч постеров с фильмами. Подойдет тем, кто дольше выбирает, что посмотреть вечером, чем в итоге смотрит. То есть большинству из нас. Посмотрел фильм — стёр верхний слой.

Подарочный сертификат. В идеале — знать, чем увлекается человек, но есть варианты, которые подойдут большинству. Например, сертификат на печать фотографий и фотокниг — сохранить воспоминания, на массаж — это всегда приятно, в магазин косметики — для женщин.

Подписка на сервис. Например, на облачное хранилище, аудиобиблиотеку, онлайн-лекции и курсы. Лучше заранее уточнить, какой именно сервис используют или хотели бы использовать сотрудники.

Банальные и неуместные подарки могут не только не порадовать, но даже вызвать раздражение. Не такого эффекта ждут руководители, поэтому лучше избегать подарков из этих категорий.

Предметы для декора. Такие покупки люди предпочитают делать самостоятельно, исходя из собственных представлений о прекрасном.

Украшения, декоративная косметика, духи. Вещи личного пользования можно дарить только в компаниях с маленьким коллективом, где все, как семья, и всё друг о друге знают. И то спорно. В ином случае угодить всем вряд ли не получится.

Календари. Такой подарок не вызовет эмоций и вряд ли запомнится. Часто календари вообще передаривают.

Шутливые и саркастичные. Шутить лучше с теми, кто точно оценит юмор, а он у всех разный. Чтобы случайно не обидеть человека и не потерять расположение коллег, шутки и подколы лучше оставить вне работы.

Сертификат в люксовый магазин. Сама идея имеет право на существование, но только если сертификат не на слишком маленькую сумму. В противном случае людям придется добавлять деньги, чтобы что-то купить. Лояльность это не повысит.

Театр начинается с вешалки, а радость от подарка — с упаковки. Но тут главное не переборщить, все-таки упаковка — это дополнение. Когда она слишком нарядная, это подсознательно считывается, что и подарок шикарный. Если на деле это не так, неизбежно разочарование.

Упаковку тоже можно персонализировать. Например, все наши изделия мы упаковываем в отдельные zip-пакеты с логотипом заказчика. Вкладываем в каждую упаковку пак стикеров, инструкцию по уходу, чтобы вещи служили дольше. Вам останется лишь подарить готовый презент сотрудникам — например, разложить на рабочие места накануне вечером, чтоб на утро коллеги удивились. Так, например, сделали на Курганском приборостроительном заводе. Такую заботу сотрудники оценили по достоинству. Новый рабочий день начался с восторга и фотосессий друг с другом.

То, как дарить, тоже важно. Можно стандартно выдать подарки накануне Нового года, а можно сделать это необычно.

Подарить не перед праздником, а за 2–3 недели до него. Особенно если подарок атмосферный, и призван создать новогоднее настроение. Например, адвент-календари.

Сыграть на контрасте. В «Ростелекоме» сотрудники как-то получили традиционный мужской набор — носки и пену для бритья. Вежливо поблагодарили и уже было убрали носки в ящик, но пригляделись. Под ними прятался радиоуправляемый вертолет! Двойное дно в разы усилило восторг от и без того классного подарка.

Устроить квест. Помните, в детстве сначала надо было хорошенько позвать Деда Мороза, и только потом он появлялся с мешком подарков? Устройте для персонала квест по поиску презентов. Можно использовать это для сплочения команды. Давать задания, которые надо выполнять вместе, погонять сотрудников по офису — пусть ищут подсказки. Одним словом, превратить поиск подарка в веселую активность, которая зарядит всех позитивом.

Презентовать подарок. Не отдавайте подарок формально: «Держите, с Новым годом!» Обыграйте вручение. Устройте церемонию а-ля «Оскар», расскажите интересные факты о подарке или способах его применения, дополните всё легендой или притчей.

1. Корпоративные подарки — это полноценный маркетинговый инструмент, который решает сразу несколько задач: повышает лояльность сотрудников, укрепляет доверие партнеров и клиентов.

2. Старайтесь, чтобы подарки отражали ценности компании. Учитывайте также пол, возраст и увлечения тех, кому делаете подарки.

3. Даже при небольшом бюджете можно проявить креативность и сделать подарки со смыслом. Они запомнятся лучше, чем стандартные наборы чая с конфетами.

А какие самые классные или, наоборот, дурацкие подарки вы получали на Новый год? Пишите в коментариях.

Реклама ИП Давыдова Ирина Константиновна

ИНН: 771973915181 erid: 2VtzqxmEFf4