Изменение зарплаты в зависимости от местной стоимости жизни — стандартная практика для многих организаций, говорят компании.
Уже слышу крики московских HR-ов о районных коэффициентах, снижающих зп мидла с 200 для Москвы до 25 для Пскова
Если кто-то, проходя мимо, подумал: "Откуда 200к для миддла в Москве?", то я все проверил. Нет никаких 200к для миддлов в Москве, 95% вакансий в диапазоне 130-170.
В Пскове, кстати, около 80-100 средняя. Но вакансий мало.
А кричать то зачем?)