Секреты мотивации: как удержать команду на волне продуктивности без выгорания
Скорость работы растёт, задачи усложняются, а ожидания — всё выше. В условиях жесткой конкуренции и постоянных изменений собственники бизнеса вынуждены искать способы, как поддерживать высокую продуктивность коллектива и предотвращать выгорание команды.
Перераспределение задач как способ снизить нагрузку работает, но стоит учитывать возможность возникновения негативной реакции у других сотрудников
Согласен, перераспределение задач снижает общую нагрузку, но не забудьте про перенагруз сотрудников, так как не все могут вывезти поставленные объёмы. И я не о сильных или слабых, скорее про индивидуальные способности каждого, типа кто-то что-то умеет лучше, это ему и надо давать, чтобы он справился быстрее и качественнее