Татьяна, спасибо за статью! Эксперты советуют не принимать решение о повышении/понижении грейда только на основе результатов 360, т.к. это будет влиять на объективность оценок, которые будут ставить коллеги. Как пофиксили у себя это?
Ольга, большое спасибо за внимание к статье! Безусловно, решение для изменения грейда не может быть продиктовано только результатами оценки 360. К объективности оценки мы стремимся за счет детализации вопросов. А аргументация к изменению грейда должна обозначаться в индивидуальных планах развития, которые мы сейчас активно внедряем.
Татьяна, спасибо за статью! Эксперты советуют не принимать решение о повышении/понижении грейда только на основе результатов 360, т.к. это будет влиять на объективность оценок, которые будут ставить коллеги. Как пофиксили у себя это?
-
Ольга, большое спасибо за внимание к статье! Безусловно, решение для изменения грейда не может быть продиктовано только результатами оценки 360. К объективности оценки мы стремимся за счет детализации вопросов. А аргументация к изменению грейда должна обозначаться в индивидуальных планах развития, которые мы сейчас активно внедряем.