Четыре способа узнать свои сильные стороны
В моей карьере был период, когда я стояла на развилке и долго не могла принять решение. В тот момент я задумалась: в чем же мои сильные стороны? чем мне нравится заниматься? как я вижу свое дальнейшие развитие? Чтобы сделать выбор, я решила разобраться в своих сильных сторонах и не прогадала. Мой сегодняшний опыт работы руководителем подсказывает,…
Существует несколько признаков сильных сторон:
— Не ценятся, воспринимаются как везение, как само собой разумеющееся.
— Проявляются спонтанно, автоматически, не требуют специальной подготовки.
— Трудно передать другим, объяснить, научить.
— Дают энергию и удовольствие от использования.
— Ярко проявляются в сложных ситуациях.
— Вызывают страстное желание…
Все проблема этих опросников, что они в итоге репрезентуют не реальную личность, а представление человека о самом себе, что мягко говоря не верно.
Ну они в любой случае не обьективны, потому что в разные периоды проявляемся по разному. Так что даже если отвечали на вопросы окружающие люди, это не довало бы обьективности. Но такие опросники дают хоть какую-то обобщенную информацию
Есть и такое. Но, например, JobEQ считает, что метопрограммы человека сформировались в раннем возрасте и почти не меняются, если только человек осознанно долго не работает над этим. Встречала, что приводили даже кейсы, когда один и тот же человек проходил тест с разницей или в 3, или в 5 лет и результаты сильно не менялись.
4 инструмент - не тест и основывается на историях из реальной жизни человека