Бренд работодателя трансформируется, и 2025 год станет переломным. Компании меняют подход к построению HR-стратегии и процессов найма, а также осваивают автоматизацию и глубокую аналитику. Интересно, как это будет работать?
Спасибо за статью. Много интересных современных трендов. Понравилась идея с развитием внутренней культуры. Ну и конечно искусственный интеллект облегчает работу.
вы используете ИИ в работе?