197 причин забыть про старые подходы в найме
Таланты привлекают живыми историями, а не вакансиями. А где их рассказывать? За год на VC.ru я опубликовал 40 статей с полезным контентом и историями редакции, которые стали основой моего HR-бренда. Теперь делюсь опытом с вами.
Ну если старые методы это обещать соискателям золотые горы но в будущем, то я соглашусь на все сто.
Если грамотно все выстроить, обегать вообще ничего не придется